10月30日上午，市城投公司在城投大廈六樓召開(kāi)新任中層管理人員及退休員工談話會(huì)議。公司總經(jīng)理葉春祥主持會(huì)議并講話，副總經(jīng)理陳波、工會(huì)主席南春鋒出席，新任中層管理人員及退休同志參加會(huì)議。
會(huì)議指出，按照公司既定的三年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo) ，當(dāng)前是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、 做實(shí)做大做優(yōu)做強(qiáng)的關(guān)鍵之年，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要，提拔任命了四名同志。公司中層管理人員是公司的中堅(jiān)力量，在公司發(fā)展中承擔(dān)承上啟下的重責(zé)，是公司各項(xiàng)決策、制度的具體執(zhí)行者， 要堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)， 要始終保持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。要切實(shí)做到職位與自身能力相匹配。遇有“棘手”問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，不躲閃，不回避，不推脫，積極主動(dòng)作為，把領(lǐng)導(dǎo)職位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。 同時(shí)對(duì)兩名退休同志進(jìn)行了撫慰關(guān)懷，對(duì)他們多年來(lái)為城投事業(yè)做出的貢獻(xiàn)深表感謝。
會(huì)上，葉春祥總經(jīng)理對(duì)新提拔任命同志表示祝賀，并提出五點(diǎn)要求：一是要迅速轉(zhuǎn)換崗位角色，擔(dān)當(dāng)重任，開(kāi)展工作；二是要充分挖掘、發(fā)揮個(gè)人組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力，起到領(lǐng)頭羊作用；三是要迅速提升自身工作能力和團(tuán)隊(duì)管理水平，真正做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、下屬信服；四是要擔(dān)當(dāng)作為，敢啃硬骨頭，能夠帶領(lǐng)部門(mén)推動(dòng)工作，務(wù)實(shí)重干；五是開(kāi)展各項(xiàng)工作中要嚴(yán)格按照法律法規(guī)制度辦事，堅(jiān)持秉公用權(quán)，廉潔自律，自覺(jué)做廉潔守法的表率。
隨后，副總經(jīng)理陳波對(duì)葉總經(jīng)理會(huì)上提出的五點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入地分析和總結(jié)：要求新任職的中層管理人員要正確對(duì)待權(quán)力，接受新崗位的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取，及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作并發(fā)揮骨干作用。同時(shí)對(duì)趙秀麗、王群生兩名退休同志，給予了親切地關(guān)懷和囑咐。
最后，新任中層管理人員在會(huì)上一 一做了表態(tài)發(fā)言。
